Compania multinaţională Procter & Gamble, unul din principalii investitori străini din România şi lider în domeniul său de activitate, este angajată activ în îmbunătăţirea vieţii comunităţii şi în dezvoltarea unor proiecte la nivelul acesteia.

Astfel, P&G consideră educaţia un domeniu prioritar, în acest context înscriindu-se noua sa initiativă reflectată în crearea Programului de Educaţie Civică P&G "Învaţă să schimbi lumea" care se desfăşoară în acest an în parteneriat cu Ministerul Educaţiei şi Cercetării.

Programul de Educaţie Civică P&G "Învaţă să schimbi lumea" se adresează copiilor din clasele a VI-a (începând din ediţia 2005) şi a VII-a si este conceput ca un program complementar orelor de Cultură civică, orientat spre acţiunea practică în folosul comunităţii. Copiii vor învaţa că, dincolo de nevoile personale, pot identifica nevoi ale comunităţii din care fac parte. Ei sunt ajutaţi să conştientizeze faptul că pot juca un rol activ în viata comunităţii, prin identificarea de nevoi şi găsirea de soluţii concrete pe care să le implementeze în comunitatea lor locală.

Scopul Programului de educaţie civică P&G “Învaţă să schimbi lumea” este acela de a stimula implicarea activă şi responsabilă a copiilor şi tinerilor în acţiuni care au ca ţintă îmbunătăţirea vieţii în comunitate. Astfel, aceştia vor putea înţelege mai bine de ce este nevoie ca fiecare persoană să dedice timp şi energie pentru binele comunităţii, de care binele personal este în mod esenţial legat.

Curricula programului a fost pregătită de experţi în domeniul educaţiei civice, iar cursurile la clase au fost susţinute în anii 2002 şi 2003 de voluntari, studenţi la psihologie sau ştiinţe politice, special pregătiţi pentru acest program. De asemenea, în program au fost implicaţi angajaţi P&G, voluntari, care au acţionat ca mentori pe lângă copii pentru a-i ajuta să identifice nevoi în comunitate, să elaboreze proiectele şi să le implementeze. Intenţia este ca acest program să se dezvolte ca acoperire şi importanţă.

Conceptul a fost elaborat de P&G în colaborare cu agenţia românească de relaţii publice BDR Associates. Pregătirea şi implementarea lui au fost realizate de BDR Associates cu sprijinul financiar integral al P&G.

Obiective

Programul P&G îşi propune:

•  să contribuie la dezvoltarea spiritului civic prin schimbarea atitudinii şi responsabilizarea faţă de comunitate;
•  să pregătească tinerii pentru a deveni buni cetăţeni;
•  să încurajeze creativitatea şi iniţiativa;
•  să dezvolte spiritul de echipă;
•  să înveţe tinerii să conceapă proiecte pentru comunitate, să găsească finanţările necesare şi să dobândească abilităţi practice de elaborare şi implementare a proiectelor.
•  îmbunătăţeşte calitatea vieţii comunităţii prin proiectele implementate.

Cui i se adreseaza?

Audienta tinta a Programului P&G, copii de clasele a VI-a si a VII-a, a fost special aleasa pentru a pregati spiritul civic si comunitar al generatiilor de adolescenti aflati în pragul vârstei de 14 ani, vârsta simbol a dobândirii calitatii de cetatean.

Faza pilot a Programului de Educatie Civica P&G "Învata sa schimbi lumea!" s-a desfasurat în anul 2002 si a inclus 12 scoli din Bucuresti. În anul urmator, programul P&G s-a extins prin dublarea numarului de scoli si prin includerea unui nou oras. Astfel, în anul 2003, Programul P&G s-a derulat în 22 de scoli din Bucuresti si 2 scoli din Timisoara.

În anul 2004, Procter & Gamble a continuat extinderea Programului de Educatie Civica "Învata sa schimbi lumea!" abordând o maniera noua, menita sa-i sporeasca vizibilitatea si sa faciliteze extinderea acestuia la nivel national prin dezvoltarea paginii web a Programului (www.pgbalkans.com). De asemenea, alaturi de Bucuresti si Timisoara au fost incluse scoli din 2 noi orase: Brasov si Iasi. În total, 31 de scoli au fost antrenate în Programul P&G, editia 2004, respectiv 22 de scoli din Bucuresti, 3 scoli din Timisoara, 3 scoli din Brasov si 3 scoli din Iasi.

Editia 2005 a adus o noua premiera prin "deschiderea portilor" Programului de Educatie Civica P&G "Învata sa schimbi lumea!"catre elevii claselor a VI- a, care au fost astfel beneficiarii programului, alaturi de colegii lor mai mari din clasele a VII- a din 31 de scoli din Bucuresti, Brasov, Iasi si Timisoara.

În editia 2006, programul a obtinut parteneriatul Ministerului Educatiei, Cercetarii si Tineretului. Odata cu aceasta noua editie, a fost introdusa o componenta speciala de Management de Proiect care s-a adresat, în special, cadrelor didactice din scolile implicate în Programul de Educatie Civica P&G "Învata sa schimbi lumea!".

Structura

Programul este structurat în trei faze:

Faza teoretică implică organizarea a 9 serii de prezentări teoretice susţinute de specialişti ai companiei Procter & Gamble şi de coordonatori ai programului pe temele „Management de proiect” şi „Noţiuni de educaţie civică comunitară”, în beneficiul cadrelor didactice din şcolile implicate în Program, precum şi din alte şcoli indicate de Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti şi de Inspectoratele Şcolare din Iaşi, Timişoara şi Braşov.

Prezentarea va cuprinde un ghid de elaborare şi redactare a proiectelor şi va fi urmată de prezentări ale profesorilor la clase, discuţii pe teme de educaţie comunitară, mai concret, despre ceea ce înseamnă să fii un bun cetăţean, ce responsabilităţi şi obligaţii are fiecare dintre noi în comunitatea din care face parte. Se va căuta o definire a comunităţii, identificarea eventualelor probleme din comunitate şi idei de rezolvare a acestora. De asemenea, se vor face prezentări interactive despre cum se elaborează şi se redactează un proiect care urmăreşte să rezolve o astfel de problemă din comunitate.

Faza se va finaliza cu identificarea temelor de proiect împreună cu elevii, realizarea propunerilor şi lansarea concursului de proiecte. Pot participa cu propuneri de proiecte în concurs şi şcolile care nu sunt incluse în program.

Faza practică include elaborarea proiectelor şi selecţia celor câstigătoare. Copiii identifică una sau mai multe nevoi în comunitatea lor şi elaborează proiecte în care descriu felul cum se gândesc ei să răspundă acelor nevoi.

Proiectele sunt analizate dupa criterii bine definite (vezi Criteriile de evaluare a proiectelor), iar cele care răspund cel mai bine acestor criterii sunt desemnate câştigătoare şi primesc sprijinul financiar al P&G pentru a fi puse în practică.

Faza de implementare a proiectelor câştigătoare: Proiectele câştigătoare sunt implementate de către copii, îndrumaţi şi susţinuţi de angajaţi P&G, care sunt mentori voluntari în Programul P&G.

SUS