| Vodjstvo |
| |
Svi smo mi lideri sopstvenih ideja u oblasti svojih odgovornosti, sa dubokom posvećenošću da postignemo izvanredne rezultate u tom vodjstvu. |
| |
Mi imamo jasnu viziju svog cilja. |
| |
Mi usmeravamo naše resurse ka postizanju vodečih ciljeva i strategija. |
| |
Ra zvijamo svoje mogućnosti da ostvarimo strategije vodjstva i eliminišemo barijere u organizaciji. |
Vlasništvo
| |
Pri hvatamo da lična odgovornost odgovara poslovnim potrebama kompanije, da doprinese poboljšanju naših sistema i da pomaže drugima da postanu efikasniji |
| |
Svi se ponašamo kao vlasnici, postavlajući se prema imovini kompanije kao prema sopstvenoj, imajući na umu dugorocni uspeh kompanije. |
|
 |
| Integritet |
| |
Uvek pokušavamo da radimo ispravne stvari. |
| |
Pošteni smo i korektni jedni prema drugima |
| |
Postupamo u skladu sa zakonima. |
| |
Podržavamo vrednosti i principe P&G-ja svakim delom i odlukom. |
| |
Mi smo obavešteni i intelektualno iskreni u zastupanju predloga, ali i u sagledavanju rizika. |
Strast ka pobedi
| |
Odlučni smo da budemo najbolji u onome što je najvažnije . |
| |
Gajimo izvesno nezadovoljstvo prema status quo situacijama. |
| |
Imamo neodoljivu želju za unapredjenjem i pobedom na tržištu. |
|
|
| Poverenje |
| |
Po štujemo svoje P&G kolege, kupce, potrošače i postupamo sa njima kao sto želimo da oni postupaju sa nama. |
| |
Imamo poverenje u mogućnosti i namere jedni drugih. |
| |
Mislimo da ljudi bolje rade kada je njihov odnos zasnovan na poverenju. |
|
